株式会社MIRAIt Service Design – 2025年度新卒招聘简章

公司简介
MIRAlt服务株式会社致力于为全球企业提供优质的IT解决方案与服务。我们的使命是通过技术创新，为客户带来卓越的业务支持，并推动行业变革。我们专注于为企业提供信息系统集成、云计算服务、AI开发等解决方案，在IT服务领域拥有丰富的经验与深厚的技术积累。

招聘职位

• 职位名称：软件开发工程师（新卒） 主要客户或公司内部业务系统的建设和运营、应用程序开发
• 工作地点：东京的项目现场
• 招聘人数：大学毕业生11～15名
• 工作内容：
  • 参与公司各类IT项目的系统开发与维护
  • 软件的设计、编码、测试与优化
  • 云服务及AI相关解决方案的研究与开发
  • 与客户和团队沟通，确保项目顺利进行

应聘要求

• 学历：2025年3月及之前毕业的大学生及硕士研究生
• 专业：计算机科学、信息技术、电子工程或相关专业优先
• 技能要求：
  • 具备基本的编程能力（Java、Python、C++等任意一种编程语言）
  • 有团队合作精神与良好的沟通能力
  • 对新技术充满兴趣，愿意不断学习
  • 有日语N2及以上水平优先

薪资福利

• 基本工资：22万日元/月（视职位和能力而定）
  历史数据 （2023 年 4 月支付）
  【大学本科毕业生】 月薪：216,000 日元（包括固定加班费） 基本工资：187,000 日元 固定加班费/月：29,000 日元/20小时 *即使没有加班，也会支付固定的加班费。但是，如果超过该金额，将另行支付费用。
  【大学硕士毕业生】 月薪：230,000 日元（包括固定加班费） 基本工资：196,000 日元 固定加班费/月：34,000 日元/20小时 *即使没有加班，也会支付固定的加班费。但是，如果超过该金额，将另行支付费用。
• 津贴：通勤津贴（每月最多 40,000 日元）、资格津贴
• 调薪：每年一次 注：每年进行一次加薪审核
• 奖金：每年两次（7月，12月）
• 社会保险：
  配备齐全的社会保险（健康保险、员工养老、就业保险、工伤赔偿保险（工伤赔偿））
  福利待遇：健康保险、工伤保险、就业保险、员工养老、奖励、项目津贴、远程办公（视具体情况而定）
  项目/所有案例）约80%有介绍），配备内部研讨会、休息室、开发室
  新员工培训：安全教育、参加IT展会、Java编程培训、创建2个月的项目WBS、
  Web应用开发培训（全程体验）、资深SE讲座和工作介绍、基础设施培训（【自学+实训】）、质量控制讲座、商务礼仪培训、
  教育体系：预科作业培训（约2周）、管理培训、OJT培训、外部培训、内部培训、日语学习课程
• 其他福利：
  • 通勤补贴
  • 公司提供的职业培训与晋升机会
  • 公司内部外语培训支持
  • 带薪年假、病假
  • 丰富的公司文化活动和健康支持

工作时间

• 工作时间：9:00 – 18:00（含1小时午休）
  注：*客户 如果您在客户现场工作，请遵守客户现场的工作规则。
• 假期：每周双休，节假日按日本法定假期规定执行
  年假: 121 天
  带薪休假: 10至20天
  假期制度：黄金周假期、暑假、年末年初、祝贺慰问假、产前产后假、育儿假、护理假
• 月平均加班时间: 7.4 小时（2022 年结果）

採用活动开始时间 （※以下流程为面向在日本的学生，国内学生请依据我公司的说明）
3月份以后

招聘流程（※以下流程为面向在日本的学生，国内学生请依据我公司的说明）

1. 网申：请通过公司官网或招聘平台提交简历与相关材料
2. 笔试：在线进行基础技术能力测试
3. 面试：包含多轮面试（技术面试、HR面试等）
4. 内定：根据综合评估结果发放录取通知

公司官网：
更多公司信息及详细的招聘流程，请访问MIRAlt服务株式会社官方网站：www.miralt.co.jp。

参考资料